‘Als de corona maatregelen weg zijn dan komt het probleem van het lerarentekort als een boemerang terug in versnelde vorm.’
We spreken Rien Spies van Agora, de koepel boven 24 basisscholen die samen voor meer dan 7000 kinderen onderwijs verzorgen. Hij maakt zich zorgen. Het tekort aan leerkrachten is nijpend, en dat zal de komende jaren niet beter worden:
‘We hebben een brief naar onze leerkrachten gestuurd waarin staat dat als het niet lukt om de formaties rond te krijgen, we over moeten gaan op een vierdaagse schoolweek. Het gat is nu nog groter dan vorig jaar rond deze tijd.’
Momenteel lijkt het geld niet het probleem. Sterker nog, misschien is dat extra geld juist wel onderdeel van het probleem stelt Spies:
‘De arbeidsmarkt wordt erdoor verstoord. In de provincie bijvoorbeeld is soms nog een overschot. Die mensen zouden in een normale markt uitwijken naar plekken waar mensen hard nodig zijn. Nu hebben de scholen daar de luxe om ze op de bank te houden voor het geval er later in het schooljaar een gat te dichten is.’
Brigit Schumacher van Zaan Primair (28 scholen) herkent dat beeld en vult aan:
‘We volgen precies de landelijke prognose van het lerarentekort. Maar er is extra geld beschikbaar gemaakt voor een aantal grote steden waaronder Amsterdam. Daardoor hebben wij een achterstand en verplaatst het probleem zich als een waterbed richting ons.’
Een vierdaagse schoolweek is voor beide scholenkoepels geen eerste keuze, maar het gat is groot. Er moeten achterstanden worden ingelopen, maar zelfs de basisteams zijn amper tot niet rond te breien. Spies:
‘We hebben goede contacten met de Pabo’s, maar daar lopen de aanmeldingen terug. We benaderen pensionado’s en adverteren ons gek (niet op De Orkaan red.), maar er solliciteert niemand.’
Landelijk lijkt er nog geen beweging te zitten in het door minister Slob beloofde ‘taskforce’ om het lerarentekort terug te dringen. Leraren in het basisonderwijs worden nog altijd minder beloond dat die in het voortgezet onderwijs (waar de tekorten ook aanwezig zijn). Al het geld van de wereld slaat geen deuk in een pak boter als er geen goed gecoördineerd plan achter zit.
In oktober 2020 schreven wij dit stuk over de vierdaagse schoolweek. Nu is de situatie dus nog erger dan toen.
Ik hoor van een zij-instromende kennis dat ze in de afgelopen 6 maanden al 2x te horen heeft gekregen dat Zaan Primair geen zij-instromers aanneemt. Dan vraag ik mij af hoe de vork in de steel zit. Doet Zaan Primair aan cherry picking? Het lijkt me dat de dreiging van een 4 daagse schoolweek voldoende moet zijn om alle aanvragen van het laatste jaar na te bellen.
Ik ben zij instromer. Heb afgelopen zomer na twee zware studiejaren mijn certificaat gehaald. Het vak is echt leuk om te doen, maar de werkdruk én de daarbij behorende salariëring staat echt niet in verhouding. Ik moet veel harder werken voor minder salaris. Persoonlijk overweeg ik sterk om na 3 jaar het onderwijs weer te verlaten en weer het bedrijfsleven in te gaan.
[Anonieme reactie bij uitzondering toegestaan, afzender bij redactie bekend.]
Graag wil ik reageren op het adverteren en benaderen van o.a. pensionado's. Zelf heb ik meermaals geprobeerd om een carrière te starten in het basisonderwijs,maar tevergeefs. Er is nooit iemand die de moeite heeft genomen om het gesprek überhauptmet me aan te gaan. Misschien kunnen jullie mij eens benaderen, ik sta te trappelen om de laatste 10 jaar van mijn werkzame bestaan een mooie nieuwe en vooral uitdagende invulling te geven. Ervaring is er genoeg en de kennis maak ik me ook wel eigen.