Een eenjarige cao met een loonstijging van 9%, een eenmalige uitkering van € 1000, reiskostenvergoeding naar 21 cent, het minimumloon naar € 14 per uur, aanpakken achterstallig onderhoud en de werkdruk omlaag.
Het voorstel voor een nieuwe cao bij het vloerenbedrijf kwam na zes weken van stakingen en onderhandelen.
De vakbonden* FNV en CNV en de directie van Forbo zijn het eens, nu moeten de werknemers er nog over stemmen:
‘Maandagochtend, als de stakers weer bij elkaar komen op de parkeerplaats, wordt de uitslag van de stemming bekend gemaakt.’
Als de medewerkers akkoord gaan, dan zullen ze dinsdag weer aan de arbeid gaan.
ik blijf het een merkwaardig fenomeen vinden dat er kennelijk vaak een staking nodig is om tot een akkoord te komen.